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铁打的衙门流水的官

发布日期:2021-01-01 04:39   来源:未知   阅读:

在任期满了之后,官员就要调任到别处去。那么,他们会不会认真执政并做一些大的民生工程呢?当然不会。大局部官员并不当真,也不迷信执政,而是“不求有功但求无过”,只有保障在任上不失事就行,要是出了事乌纱帽就难保了。在任上不出事就能够升官,不必定靠什么伟大的政绩。究竟,简直所有的官员都不什么巨大的政绩,由于这样的政绩须要多少代官员协同使劲,并且还要调动一些国度资源来实现,哪有那么轻易?况且,一个官员起了头,费了大批的人力物力,本人却得不到实惠,把好成果留给了下一任或下下一任,他们会干这样的傻事吗?当然不会。他们都是人中龙凤,有什么新闻都是“春江水暖鸭先知”,先得到信息,自己先得利,而后才会让利给自己的亲戚友人,最后才会出让给一般人,而这个最后就基础上没有最后了。

于是,衙门就成了铁打的,官员不停地换,但轨制是不变的。碰到老庶民告状,官员只要能跟稀泥就和稀泥,毫不做公正公平的裁判。即使能做公平的裁判也不去做,要做到吃了被告吃被告,把双方都吃得没了钱,才算弄个双方都不得罪的结果,算是把事件给了结了。那为什么不做公平公平的裁判呢?况且,公平公正的裁判是官员的分内之事。官员要在任期内把权力最大限度寻租出去,要达到没有钱就不能办事的潜规则,不然何以到达最大限度地赚钱?要是两袖清风,公正公正,就会费劲不谄谀,有权力不必过时作废,等到任期满的时候,调任到别的处所,恐怕清廉得连个路费都出不起了。与其那时候再懊悔,不如大权独揽的时候不挥霍每天,不糟蹋每个机会,也不枉此毕生。

那么,在任上不出事就能升官是什么逻辑,智汇营商大脑上线 推动科技结果转化?官员们都不是独破存在的,而是有上级包庇的。不论大官仍是小官都要巴结上司,在上司三节两寿的时候送上礼物,送上重金。等到自己任满之后,上司就会权衡他们所送出的礼物分量,给他们部署一些空白地位。只要送礼不断,就会一直升迁。而一旦在任期内出了事,上面查究下来,就一切都完了。而所谓的大政绩根本上不可行,一是要朝廷支撑,二是要衙门有那个权力,三要防范高低打点不周被人弹劾,几乎小心翼翼,如履薄冰,不敢前进一步了。如此大的危险,哪个官员还乐意冒这个险呢?

有没有科学的评估机制?当然没有,而是只要不出事就算是没事,出了事被官员捂住了,也算是没事了。于是,衙门照样岿然不动,耸立千年,而官员如过江之鲫,不可多得了。

官员的任期是有时光限度的,在任期之内能渎职尽责并为民谋福利就算是好官了。但大多数并不会如此,因为尽职尽责并不容易做到,要身体力行只会把自己累逝世,那么应当如何办事?把义务分派出去是最好的措施,层层分包,把自己应该完成的那份任务也分包出去,乐得安闲。于是,在分包任务的时候就有了权力寻租,有了层层摊派,有了巧扬名目,有了各种“明修栈道暗度陈仓”式的潜规矩。所有的举措都在缭绕官员本身的好处在转,所以“三年清知府,十万雪花银。”的描写并不夸大。

俗语说:“铁打的营盘流水的兵”,说的是营盘不动,而当兵的却如流水,来了又去,换了一茬又一茬。衙门也是如此,自古“铁打的衙门流水的官”。衙门始终存在,mh995.com,而官员已经更新换代了好多人了。

书生读书就是为了仕进,“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉,书中自有千钟粟。”那一项不是指向功利打算?做了官也就有了钱,如斯的逻辑自古就有,而且存在普适性。那么,官员在任上期间要做到权利寻租最大化,要充足应用每一个谋财的机遇,不然何以呈现“自古衙门向南开,有理没钱莫进来。”的俗语呢?